【勞動檢查】員工懷孕10週流產，醫師開立宜休養2個月證明，請問該如何給假？

對於女性朋友而言，懷孕乃其一生當中永難忘懷大事；因此，除了孕婦本身對孕事會特別關注外，其配偶、父母、乃至其他親朋好友等，亦會給予更多體貼與善意的對待。不僅如此，許多勞動相關法令也給與懷孕婦女更多禮遇，包括不得使妊娠或哺乳期間之婦女於夜間工作、須另給予哺乳時間以及女工在妊娠期間可改調整為更輕易之工作；而在產假的部分，對於已順利分娩之女性員工，勞基法亦規定必須給與產假8週，以使員工獲得充分的休息。

【勞動檢查】病假如何給？有薪或無薪？您搞懂了嗎？

人吃五穀雜糧，生病在所難免，因此，病假應該是所有人資工作者以及企業經營者最常遇到的員工請假類別之一；然而，除了給與員工放假且工資折半發給外，是否還有其它應該注意的細節呢？底下就普通傷病假的請假規定作一簡單的探討。