2016年2月22日 星期一

【勞動檢查】與員工約定最低服務年限,有效嗎?需具備哪些法定要件呢?

人才是企業最重要的資產,有鑑於此,企業有時為了留住好人才,會與員工進行「最低服務年限」的約定。究竟何謂最低服務年限?什麼人適合做此約定?如何約定才有法律上的效力呢?

2016年2月18日 星期四

【勞動檢查】競業禁止規定正式納入勞基法,企業老闆應審慎以對

在去年(104),勞基法有幾項重大的變革,大家最熟知的莫過於法定工時由過去的兩週84小時縮減成單週40小時。除此之外,勞基法還悄悄的新增了第9-1條、10-1條以及15-1條,由於影響的層面不及法定工時修正來得全面,因此,許多民眾幾乎毫不知情;其中,第9-1條即是針對「競業禁止條款」加以進行規範。