專門職業技術人員設置之事務所僱用之勞工，一定得為其投保勞保嗎？
按照勞工保險條例第6條之規定，年滿十五歲，六十五歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人。
勞動檢查,一例一休,職業災害,勞務規劃,勞資爭議,勞動契約,人事規章,勞資會議,工作規則,薪資結構,團體保險,留才計劃,勞工保險,勞基法,加班費,工時,工資,超時
2016年4月3日 星期日
2014年6月19日 星期四
【勞工保險】重新認識勞工保險之納保對象
勞工保險在台灣已行之有年，勞工保險雖為一強制規定之法令，但對許多的雇主而言，能不成立投保單位就不成立，能投保多低就保多低，此現象儼然已成為台灣中小企業普遍之生態，筆者身為勞務顧問，除了應該多協助中小企業主來重新認識勞保之外，更應該多鼓勵雇主藉由勞工保險之保障機制，來分散企業經營過程中所可能衍生出之風險問題。
首先，到底該不該替員工加保，
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