【勞動檢查】女性員工之生理假，該怎麼給？可以要求提出證明文件嗎？

自從91年1月16日性別工作平等法(以下簡稱性平法)實施之後，女性勞工就較男性勞工多了一個「生理假」的請假名目。在早期，生理假僅僅只是併入病假一同計算，但近年來，性平法經過幾次修正之後，生理假的規定也有所改變。究竟雇主在面對女性勞工提出生理假之請求時，有什麼法律面應該遵循的規範呢？讓勞資顧問來為您說明。

生理假需給薪嗎？

依照性平法第14條第2項之規定......................

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