【職業災害】雇主可以與職災勞工終止勞動契約嗎？

對於企業主而言，除了事業本體經營不善之外，其最不樂見的事情莫過於勞工發生職業災害了。從勞基法第59條的規定觀之，雇主對於職災勞工的補償責任係採無過失主義，意即當勞工發生職災時，不論勞工本身有無過失，雇主均得負擔勞基法上的職災補償責任。其最主要的目的當然就是希望勞工在發生職災無法工作的當下，確保其享有一定的收入來源，以維持正常之經濟安全與家庭生活；但此補償之義務對雇主無疑是一筆不小的財務負擔。