【勞動檢查】產假期間需給付績效獎金嗎？若有需要，又該如何發放？

讀者李小姐透過網頁留言詢問，其平時每月都可以領到約4,000元的績效獎金，就在上個月開始請產假之後，績效獎金縮減至2,500元，她很疑惑，公司這樣的做法是否合法呢？

這個問題可以分成兩個層面來探討，第一、產假期間，公司是否該繼續給付績效獎金？第二、產假期間的績效獎金又該如何計算？簡述如下：

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