【勞工保險】公司應該替只來上班幾天的臨時工加保嗎？

公司在營運上有時為了應付突然增加的工作量，會雇用所謂的臨時工來提供暫時性的勞務；因為並非公司的正職員工，所以，有部分公司並不會主動替這些臨時工們加入勞保，而是請員工自行至職業工會加保，這樣做究竟合不合法呢？