【勞動檢查】新修正勞基法上路 您的公司還不召開勞資會議嗎？

勞基法又修法了，身為企業經營者的您，是否也正在思考，此次修法我該留意什麼？

在急著關注新法之際，我們應該先自我檢視，在過往的舊法時代，公司是否就已經在合乎法律規範的前提下營運？還是持續違規而不自知？此次修法，外界關注的焦點莫過於七休一、輪班間隔、加班補休、延長工時三個月138小時的彈性配置等議題。

然而，前勞動部長林美珠在新法上路前受訪時即已公開表示，修法後勞資會議的角色將更加重要，而勞動部也將輔導企業召開勞資會議，各地方勞工局也應盡速對轄區內未召開勞資會議的企業，發出限期成立勞資會議之「催設函」；此舉是否隱喻未成立勞資會議之企業，將更有機會面臨勞檢突襲呢？著實令人容易聯想。

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