【勞動檢查】如何避免超時風險(三) ：善用天災、事變及突發事件

勞委會（89）台勞動二字第0041535號函釋中有提到，事業單位若因天災、事變或突發事件，依勞基法第40條規定停止勞工假期時，該日工作時數應不受同法第32條第1項及第2項所定每日及每月延長工時時數之限制。

在勞基法第32條第3項以及第40條中，均同時規範到事業單位遭遇天災、事變、突發事件時，均可強制要求勞工於下班後或者例、休假日繼續工作............

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