【職業災害】職災薪資補償之給付方式

某甲實領薪資42,000元，勞保投保薪資42,000元，於1/13發生職災，公司發薪日固定為次月5號，請問公司於2月5日發放薪水時，某甲之薪資該如何給付？

狀況一：〈未規劃職災保險〉

n  薪資費用：(42,000÷30×12) ＝16,800元〈應稅〉

n  預支勞保職災補償：(42,000×6÷6)/30×(18-3) ×70%＝14,700元〈免稅〉

n  職災薪資補償：(42,000÷30×18)-14,700元＝10,500元〈免稅〉

合計：42,000元

狀況二：〈有規劃職災保險〉

n  薪資費用：(42,000÷30×12) ＝16,800元〈應稅〉

n  預支勞保職災補償：(42,000×6÷6)/30×(18-3) ×70%＝14,700元〈免稅〉

n  預支職災薪資補償：(42,000÷30×18)-14,700元＝10,500元〈免稅〉

合計：42,000元

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