2015年1月31日 星期六

【職業災害】職災薪資補償之給付方式

某甲實領薪資42,000元,勞保投保薪資42,000元,於1/13發生職災,公司發薪日固定為次月5號,請問公司於25日發放薪水時,某甲之薪資該如何給付?
狀況一:〈未規劃職災保險〉
n  薪資費用:(42,000÷30×12) 16,800元〈應稅〉
n  預支勞保職災補償:(42,000×6÷6)/30×(18-3) ×70%14,700元〈免稅〉
n  職災薪資補償:(42,000÷30×18)-14,700元=10,500元〈免稅〉
合計:42,000
狀況二:〈有規劃職災保險〉
n  薪資費用:(42,000÷30×12) 16,800元〈應稅〉
n  預支勞保職災補償:(42,000×6÷6)/30×(18-3) ×70%14,700元〈免稅〉
n  預支職災薪資補償:(42,000÷30×18)-14,700元=10,500元〈免稅〉
合計:42,000
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