【勞動檢查】因暴雨成災導致勞工於工作日無法出勤或遲到，雇主可否扣薪？

上個禮拜北台灣遭暴雨襲擊，有部份地區因此宣布停班停課；至於未宣布停班停課之地區，卻因暴雨導致勞工上班必須改走「替代道路」而遲到者，勞動部表示僱主不可以因此「扣薪或懲處」。究竟在發生類似暴雨、颱風等天災事故，導致勞工無法出勤或遲到時，當日薪資該如何計給呢？

針對上述議題，部份媒體以「因暴雨遲到，員工免扣薪」為標題來進行報導，實則有誤導之嫌.....

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