2018年1月31日 星期三

【職業災害】部分工時勞工發生職業災害,其原領工資補償該如何計給呢?

勞基法並未對於何謂「部分工時勞工」加以定義;按勞動部「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」所第3條所稱,謂部分工時勞工,意指較該事業單位內之全部時間工作勞工之工作時間,有相當程度縮
短之勞工。基此,勞資雙方所約定之工作時間未達每日8小時、每週5日者,均可視其為部分工時勞工。


樂誠有新網頁囉!點選下面連結,前往新網頁瀏覽
我想了解樂誠勞資顧問的各項服務;請點選以下連結,將有專人與您聯絡:
《勞資顧問服務說明》
在這用人唯才的年代,該怎麼做才能留住優秀的人才呢?點選以下連結,將有專人與您聯絡:
《留才計畫專區》
大部分企業都會規劃團體保險,但您清楚現有團保規劃是否能有效解決職災問題嗎?點選以下連結,獲得團保規劃之專業訊息
《團體保險規劃專區》
您公司的工時制度、加班費、薪資結構、人事規章需要專人提供諮詢服務嗎?連結以下網址,與勞資顧問預約面談。
《勞資顧問與企業主有約》
您有其他勞動法令問題需要解答嗎?連結以下網址,獲得線上回覆
《勞動法令諮詢專區》

沒有留言:

張貼留言