【職業災害】勞保職災死亡給付可抵充雇主於勞基法之補償責任；若勞保選擇年金請領，雇主要如何計算抵充金額？

根據勞基法第59條之規定，勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依勞基法規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之，因此，在實務上，勞工保險中之相關職災給付，對雇主而言，是分散其職災補償責任之重要工具。