【勞動檢查】員工因普通傷病留停，勞健保該如何處置？

依照勞工請假規則第5條之規定，勞工普通傷病假超過前條第1項規定之期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者，得予留職停薪；其中所稱前條第一項規定之期限係指未住院病假一年合計不得超過30天，住院病假兩年內合計不得超過一年。

【勞工保險】勞保、農保、國保生育給付大PK！

勞保、農保與國民年金保險都是社會保險的一環，均扮演著照顧人民基本生活的重要角色。但有時相同的給付項目，會出現在不同的社會保險當中，這時就得好好的來精打細算一番了。